Mit 26 zur Chefin: Wie Isabelle Himbert ein Familienunternehmen revolutioniert
Nurten Harloff
Mit 26 zur Chefin: Wie Isabelle Himbert ein Familienunternehmen revolutioniert
Isabelle Himbert übernahm 2020 die Führung von Arno Arnold und wurde damit die sechste Generation an der Spitze des Familienunternehmens. Mit nur 26 Jahren stieg sie nach ihren Eltern in die Rolle ein und leitet seitdem ein Unternehmen, das für seine Schutzabdeckungen in der globalen Maschinenbauindustrie bekannt ist. Unter ihrer Führung hat die Firma ihr Wachstum vorangetrieben und gleichzeitig ihre Position als Marktführer gefestigt.
Himbert trat Arno Arnold – ein Unternehmen mit 100 aktiven Patenten – in einer entscheidenden Phase bei. Kurz darauf brach die Pandemie aus, was sie dazu veranlasste, einen Online-Shop zu eröffnen und mit der Produktion von Gesichtsvisiere für den Virenschutz zu beginnen. Dieser Schritt half dem Unternehmen, sich an die neuen Anforderungen anzupassen, und unterstrich zugleich seinen Ruf als Innovator.
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In derselben Zeit gründete sie ein Produktionswerk in China, das heute eigenständig arbeitet, 40 Mitarbeiter beschäftigt und die stetige Belieferung der asiatischen Märkte sicherstellt. Über das Unternehmenswachstum hinaus initiierte sie das Netzwerk "Women in Leadership", das von der Arbeitgebervereinigung Hessenmetall unterstützt wird.
Bis 2024 erzielte Arno Arnold einen Umsatz im hohen siebenstelligen Bereich und beschäftigte weltweit 130 Mitarbeiter. Die Expansion unter Himberts Führung zeigt sowohl strategische Weitsicht als auch das Bekenntnis zur Bewahrung der familiengeführten Traditionen. Das chinesische Werk agiert mittlerweile als eigenständiger Standort, während die globale Belegschaft weiter wächst. Mit einer soliden finanziellen Performance und kontinuierlichen Innovationen bleibt Arno Arnold unter Himberts Leitung ein wichtiger Akteur in der Branche.
