20 April 2026, 12:29

rbb setzt auf frisches Führungspersonal mit Ostdeutschland-Bezug

Titelseite einer deutschen Zeitung vom 13. November 1939, betitelt "Weitpreubliche Zeitung", mit einer Gruppe von Menschen in traditioneller deutscher Kleidung in einer feierlichen Umgebung.

rbb setzt auf frisches Führungspersonal mit Ostdeutschland-Bezug

Der Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) hat sieben neue Führungskräfte in sein Managementteam berufen. Die personellen Veränderungen bringen frischen Schwung in die Bereiche Betrieb, Technik und redaktionelle Strategie des Senders. Fünf der sieben Neuberufenen haben Bezüge zu Ostdeutschland – ein Zeichen für die regionale Ausrichtung der Umstrukturierung.

Georg Heil übernimmt die Position des Chefredakteurs und zeichnet verantwortlich für journalistische Standards sowie die inhaltliche Ausrichtung aller rbb-Plattformen. Zuvor leitete er das ARD-Politikmagazin Kontraste und bringt damit Erfahrung im investigativen und politischen Journalismus in seine neue Rolle ein.

Elke Werba wird die operativen Geschäfte steuern und für einen reibungslosen Ablauf der täglichen Senderaktivitäten sorgen. Robert Knaack verantwortet künftig die Ressourcenplanung mit Fokus auf Haushaltsverteilung und Effizienzsteigerung. Silke Borkmann entwickelt unterdessen die Immobilienstrategie des rbb weiter und verwaltet Liegenschaften sowie technische Einrichtungen.

Auf technischer Ebene wird Julian Hecker den Bereich Technik und Infrastruktur leiten. Seine Abteilung ist für Wartung und Modernisierung der digitalen und physischen Systeme des Senders zuständig. Torsten Amarell treibt die Programmentwicklung und Innovation voran und prägt damit das zukünftige Inhaltangebot des rbb. Jana Cebulla übernimmt das Programmmanagement und koordiniert die Sendepläne sowie die Ausstrahlung in Fernsehen, Radio und Online.

Das neue Führungsteam vereint regionale Expertise mit fachlichem Know-how und deckt ein breites Spektrum ab – von redaktioneller Verantwortung über technische Infrastruktur bis hin zum Immobilienmanagement. Die Personalentscheidungen unterstreichen den strukturierten Ansatz des Senders für die nächste Entwicklungsphase.

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